4月30日上午，后勤党委召开干部会议，对干部进行集体谈话，并专题分析研判后勤系统全面从严治党工作中存在的问题，提出风险防范的措施。
会议指出，后勤工作面大量广，无论是各项经费支出的审核、各类物资的招标采购，还是国有资产的管理和出租出借、基建修缮项目的立项施工等，环节多、风险高，不仅是党风廉政的风险易发多发领域，也是巡视和审计关注的重点。全体后勤干部要正确认识和处理好权与责，牢固树立责任意识，深入一线调研，深入实地走访，准确掌握关键岗位、重点领域各项工作的流程和风险环节，落实好党风廉政主体责任、第一责任和监督责任，一级管一级、一级对一级负责，层层压实压紧责任。
会议强调，要高度重视巡视和审计指出的问题，在新班子新干部到岗后，及时做好工作交接，以最坚决的态度、最严实的作风、最扎实的举措，分门别类、分工负责、分层推进，先易后难，坚决主动抓好整改，避免整改不到位、不力现象。要加强日常监督排查，查深查细，把问题消除在萌芽状态。要在精准服务、精细管理上下功夫，增强工作的系统性、前瞻性和计划性，善于从学校整体利益和后勤工作大局思考问题、制定制度，考核评价，切实推进后勤工作的整体治理体系和治理能力现代化，既要坚决整改过去巡视和审计中反馈的老问题，又要防止出现新的问题。
会议指出，要坚决克服学习上的形式主义、工作上的官僚主义和纪律上的流寇主义。后勤工作一头连着校内师生的吃住行服务保障，一头连着校外形形色色的供应商、投资商、施工商，要教育引导全体后勤工作人员学法知法，自觉遵规守纪、守牢底线，新班子新干部要讲党性、讲政治，慎独慎微，带头做遵规守纪的表率。
会议要求，要进一步健全完善内控制度，梳理修订现有工作制度，明确各个环节的风险防范措施。要着力建立规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，树新风，扬正气，建设后勤系统良好的政治生态。要建立必要的轮岗、竞聘制度，激发后勤职工的积极性和能动性。要加强后勤队伍建设、作风建设，建设学习型、专业性后勤队伍，提升能力和服务水平。
会上，后勤各个部门还通报了4月份工作完成情况和5月份主要工作计划。
